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固原市民族职业技术学院国家职业技能鉴定所有关制度
2012-03-16 10:58   审核人:

固原市民族职业技术学院国家职业技能鉴定所(站)的任务与职责

一、根据《国家职业技能标准》和《工人技术等级标准》,在自治区和市职业技能  鉴定指导中心的业务指导下,在核定的工种、等级范围内对申报职业技能资格鉴定的人员进行鉴定。

二、应于每年年底前制定出下一年度的鉴定计划,报相应的劳动行政部门和职业技能鉴定指导中心 。

三、每次鉴定完成后,负责向自治区、市职业技能鉴定指导中心,上报考核鉴定的书面总结报告,填写鉴定成绩通知单、造册登记并到相应劳动行政部门办理核发证书手续。

四、实行定期组织鉴定制度,并在鉴定前一个月发布公告并通知有关单位和个人。

五、职业技能鉴定所(站)享有独立进行职业技能鉴定的权利,有权拒绝任何单位和个人更改鉴定结果的非正当要求。

六、应健全职业技能鉴定工作档案,接受劳动行政部门的监督、检查和评估。

 

固原市民族职业技术学院国家职业技能鉴定所所长职责

职业技能鉴定所实行所长负责制,所长对鉴定所的行政、鉴定工作、鉴定所的基本建设等工作全面负责,履行下列职责:

一、领导副所长及鉴定所全体工作人员,认真、全面、正确地贯彻上级劳动行

政部门和区、市职业技能鉴定指导中心的各项政策,执行其指示、决议和决定。

二、坚持职业技能鉴定工作为促进培训和就业服务,为企业改革服务的思想,严守规范,提高劳动者素质,维护鉴定的严肃性和权威性。

三、组织和领导全体专兼职人员,积极发展鉴定事业,努力促进鉴定所的建设与发展。 

四、深入工作第一线,听取鉴定者的意见和建议,努力改进鉴定工作,提高工作效率,努力达到“三优”文明标准。

五、负责鉴定所工作人员的培训,聘用、考核及考评员队伍的建设,激发和调动鉴定所人员工作的积极性。

六、主持和召开鉴定工作会议,研究决定有关事项,部署、检查、总结工作,对鉴定所的人(事)、财务、物全面负责。及时向上级主管部门汇报、请示工作。

 

              固原市民族职业技术学院国家职业技能鉴定所工作规程 

一、严格执行政府劳动行政部门的有关规定和实施办法,确保鉴定质量。

二、职业技能鉴定所(站)在考核鉴定前,向劳动行政部门申报计划,考核鉴定完成后,向劳动行政部门报送考核鉴定书面报告。

三、职业技能鉴定所(站)实行定期组织鉴定。具体日期、报名条件、收费标准等事项在鉴定前一个月发布公告,并通知有关单位和个人,单位有特殊要求,也可专门组织进行。

四、职业技能鉴定所(站)享有独立进行职业技能鉴定的权利,有权拒绝任何组织和个人更改鉴定结果的非正当要求。

五、应受理一切符合条件,规定手续齐全的人员提出的职业技能鉴定申请,严格执行考评员对亲属的职业技能鉴定回避制度。

六、严格按照国家职业技能标准和鉴定试题组织考核,未经自治区劳动行政部门批准不得自行编制试题进行考核。

七、职业技能鉴定所(站)应健全职业技能鉴定工作档案,实行微机管理,

接受劳动行政部门的监督、检查和评估。

 

固原市民族职业技术学院国家职业技能鉴定所公示制度

一、鉴定前一个月,将鉴定工种、级别、时间、地点、申报对象,申报条件(鉴定资格)、考核标准、考核方法,收费标准、咨询电话、联系人、报名截止时间及照片资料要求等公示与众。
二、鉴定前10天,要把参加鉴定人员名单、所参加鉴定工种、等级、准考证号、考场位置及编号等公示与众。
三、鉴定结束一月内,公示鉴定合格人员名单及不合格人员名单。
四、公示补考的有关事项。
五、公示方式采用通知、信函、报刊、电视等形式通知有关单位和个人。 

 

固原市民族职业技术学院国家职业技能鉴定所工作管理人员职责

一、根据所长、副所长指示,负责组织起草鉴定所年度工作计划、规划、总结、报告、上报材料。

二、负责安排和布置鉴定工作例会,并做好记录。

三、负责安排和布置鉴定工作各项具体安排,如考务、办证等。

四、收集、整理有关技能鉴定信息,搞好各种鉴定档案的归类和保管工件。

五、负责与业务单位联系,协助所长、副所长搞好来宾接待与来访工作。

六、负责汇总统计鉴定成绩及其上报材料和培训鉴定申报表,并办理培训证和职业技能鉴定资格证书。

七、办好所长、副所长所交待的其它工作。  

 

固原市民族职业技术学院国家职业技能鉴定所考评员工作守则

一、  努力学习国家和自治区技能鉴定的有关政策、规定,刻苦钻研业务知识,不断提高政策水平和鉴定水平。

二、  公道正派、廉洁奉公、忠于职守、坚持原则,严格按照评分标准评定成绩,力求做到准确、公正。对鉴定的结果负责。

三、  服从劳动行政部门及职业技能鉴定指导中心、所(站)的调配,服从职业技能鉴定考评小组的领导。按规定完成定额的工作量。

四、  考评时必须佩带胸卡,遵守考评纪律和考场规则,如实认真地填写考评记录,严守考评秘密。

五、  遇有亲属或任教班的学员参加鉴定(考核)时, 考评员应回避。

六、  不徇私情,不以权谋私,不得以任何借口索拿卡要,不得随意退出考评,违者视情节轻重给予批评教育,吊销考评员资格证乃至提请有关部门给予纪律处分。

 

固原市民族职业技术学院国家职业技能鉴定所考场规则

一、考场应整洁明亮,材料设备齐全,仪器符合要求。

二、考试前一天,鉴定所标示出考场编号,考生编号及张贴考生须知。

三、考生在开考前十分钟凭《身份证》、《准考证》入场,对号入座,并将两证放在桌面右上角,以便查对。

四、考生迟到三十分钟不得入场,开考三十分钟后方可交卷退场。

五、理论知识考试除带必须的文具(如钢笔、直尺等)、操作技能考核准许带的工具和物品外,期他书刊、笔记本等,一律不准带入考场。

六、考生答题一律用钢笔或蓝色圆珠笔书写,字迹要工整、清楚。不得把答案书写在草稿纸上或在试卷上做任何标记,违者一律按零分处理。

七、考生如遇试题分发错误或字迹模糊,可举手询问,但不得涉及试题内容。

八、考生必须严格遵守考场纪律,保持考场安静,不准吸烟,不准随意走动。

九、鉴定结束时间一到,考生立即停止答卷或操作。考生交卷或停止操作后立即离开考场,不得在考场附近逗留、谈论。

十、考生违反上述规则,视情节轻重,分别给予批评教育、试卷作废直至取消鉴定资格等处理。

 

固原市民族职业技术学院职业技能鉴定监考人员工作守则

一、认真履行职责,做好考试的监督、检查工作。

二、开考后应检查考生《准考证》照片是否与本人相符。

三、对试题的内容不得做任何解释。

四、发现考生违反考试纪律,应先提出警告,对情节严重、态度恶劣的要立即报告主考处理,并如实填写考场情况记录。

五、在考场不得吸烟、阅读书报和谈笑,不准抄题、做题,不得将试题、试卷带出考场。

六、考试结束前15分钟,应提醒考生注意。考试结束后按考号收集和装订试卷。

七、在考试过程中制止无关人员进入考场。

八、在工作期间不得擅离职守,因病或其他原因不能坚守岗位,应经考评小组长同意。

九、模范遵守考试纪律,不得以任何形式营私舞弊。

 

固原市民族职业技术学院国家职业技能鉴定所回避制度

   为了保证职业技能鉴定工作能客观、公正、科学、规范地顺利进行,特制定此制度。
一、严格执行培训与鉴定分离制度,参与申请鉴定培训工作的教师不能参加技术业务理论和操作技能的考核工作。
二、如有亲属或曾经任教班的学员参加鉴定时,考评人员要主动提出回避,不得以各种方式参加考核评分。
三、考核项目有特殊要求的,评分人员不得参与监考,不得与考试人员见面。
四、考务人员和考评人员必须秉公办事,不徇私舞弊,以劝谋私,应主动接受主考人和上级有关部门的监督。 

 

 

固原市民族职业技术学院国家职业技能鉴定所保密制度

 

   为了搞好职业技能鉴定工作,客观、公正、科学、规范地评价劳动者的技能,特制定以下保密制度。

一、由专人到职业技能鉴定指导中心领取密封试卷,专人保管。

二、考务、考评人员在考前须学习《考务人员、考评人员工作守则》,严守考评纪律。

三、为了使评卷工作不受干扰,不得泄露考生姓名、考号。

四、监考、评卷、登分人员在未公布考核成绩前,不得向任何人泄露评判结果。

五、理论试卷、实操评分记录、考核成绩由专人管理与保存。

 

 

固原市民族职业技术学院国家职业技能鉴定所档案管理制度

   为了使鉴定所档案的科学管理,逐步实现档案管理工作的标准化、规范化、科学化,特制定本制度。

一、鉴定所档案主要内容包括有关文件、鉴定资料、考评员业务档案、各种统计与报表四大类,要由专兼职人员分类进行保存二、要逐步实现档案管理工作的科学化、现代化、信息化、应用计算机进

行管理,以便随时提取使用。

三、档案每学期整理一次,每年归档一次,对达到保管期限后,由所长审核批准,方可销毁。

四、建立档案借阅制度、审批手续,严格查阅、借用手续,查阅档案必须经所长批准、并认真登记后方可查阅。

五、不得泄密、遗失、涂改和污损档案。

六、档案室应加强防光、防尘、防潮、防虫、防火、防盗工作。

七、每年由所长牵头,对档案管理进行一次检查评比,纠正存在的问题。

 

固原市民族职业技术学院国家职业技能鉴定所仪器设备管理制度

一、各实验室的仪器设备由各实验室实验技术人员负责管理。

二、 仪器设备要建立账目,实验技术人员每年要与综合实验室核对账物。

三、 固定资产做到账、物、卡完全相符。

四、 新进设备要及时安装调试并建卡入账。

五、 基础教学实验室设备一般不许借出,各实验室之间互借要进行登记。

六、 仪器设备如有损坏、丢失要写出报告,说明原因、过程,及时上报。因违章造成的损失,要按有关规定进行处理。

七、仪器设备的使用说明书由所在实验室技术人员管理,借出要登记并按时归还。

 

 

 

 

固原市民族职业技术学院国家职业技能鉴定所财务管理制度

一、鉴定所财务管理纳入学校总体财务管理之中,由学校财务室设立单独账户。

二、职业技能鉴定(培训)收费严格按有关文件规定标准执行,纳入学校收费许可管理范围。

三、鉴定(培训)费的开支,执行学校一支笔审批制度(由学校校长、鉴定所所长审批)。

四、鉴定(培训)费的开支主要用于鉴定(培训)场地及设施设备建设,不得挪做他用。

五、财务票据由学校财务室统一归档管理。

六、学校要进一步加大对鉴定(培训)设施设备的投入。

 

 

 

 

固原市民族职业技术学院国家职业技能鉴定所职业技能鉴定投诉办法

   为了确保职业技能鉴定工作的公开、公正和公平,保证广大应考人员投诉渠道畅通,由学校专职纪检干部邓志力、鉴定所副所长马萍组成职业技能鉴定投诉受理小组,凡对职业技能鉴定考务工作有异议的可直接向三位同志口头或书面投诉,由邓志力同志负责督促落实投诉问题的处理,并向校长(鉴定所所长)汇报情况。

 

投诉电话:邓志力:(0954)2080489   13629541388

         王建斌:(0954)2083075   13995441465

 

 

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